Auch in Ihrem Verein gibt es bestimmt internetaffine Mitglieder, die als Social Media-Verantwortliche*r (auch: Social Media-Koordinator*in) des Vereins in Frage kommen. 

Welche Aufgaben kann die/der Social Media-Verantwortliche des Vereins übernehmen?

• Entwicklung und Überwachung der Einhaltung der Social Media-Strategie des Vereins
• Einhaltung der vom Verein entwickelten Social Media-Leitlinien sicherstellen   
• Planung und Steuerung der strategischen und operativen Umsetzung der Social Media-Aktivitäten für den gesamten Verein (Abteilungen, Mannschaften, einzelne Gruppen)
• Administration der Social Media-Präsenz(en) des Vereins (Beiträge posten, auf Nutzer*innen-Feedbacks reagieren)
• Die von fremden Nutzer*innen auf den Social Media-Präsenzen des Vereins eingestellten Beiträge regelmäßig prüfen und offensichtlich rechtswidrige Beiträge umgehend löschen
• Beiträge im Namen des Vereins in sozialen Medien auf vereinsexternen Präsenzen posten
• Einberufen einer Social Media-Redaktion und von Redaktionssitzungen
• Erstellung eines Social Media-Redaktionsplans für vereinseigene Beiträge
• Social Media-Monitoring durchführen (Erfassen, ob und wenn ja, wie über den Verein im Social Web diskutiert bzw. berichtet wird
• Planung, Gestaltung und Erfolgsmessung von Social Media-Werbung (Facebbook-Anzeigen, Instagram-Anzeigen etc.) in enger Abstimmung mit der/dem Marketingverantwortlichen 

Welche Anforderungen sollte die/der Social Media-Verantwortliche des Vereins erfüllen?

• Kenntnisse/Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien (möglichst langjährig privat oder im Beruf)
• Kenntnisse des Social Media-Marktes (Markt beobachten, Trends erfassen und in die Tätigkeit einbeziehen können)
• Mit den allgemeinen Gepflogenheiten für das Agieren im Web (Netiquette) vertraut sein (Social-Media-Knigge)
• Verfügt über die technischen Voraussetzungen und zeitlichen Ressourcen, um eine kontinuierliche Pflege der Social Media-Aktivitäten des Vereins sicherzustellen
• Solides Marketingwissen (Kenntnisse der strategischen und operativen Zielsetzungen des Vereins)
• Kurzer, guter Draht zum Vereinsvorstand
• Gute Vernetzung im Verein (zu anderen Abteilungen, mit den Mannschaften/Trainingsgruppen etc.)
• Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke